Consigli per la compilazione del cv (Canva foto) - www.quotidianoarte.it
Non sai se inserire un dettaglio o meno nel tuo cv? Cosa ci scriviamo dentro è fondamentale per dare un’idea precisa di noi. Ecco alcuni consigli.
Scrivere un curriculum vitae è una di quelle attività che sembrano semplici sulla carta (letteralmente!) ma che richiedono una buona dose di attenzione e un pizzico di strategia. La chiave è mettere in risalto le esperienze e le competenze più pertinenti senza perdersi in dettagli superflui. Insomma, devi riuscire a raccontare la tua storia professionale in modo chiaro e diretto.
Il trucco? Essere sintetici e incisivi. I recruiter hanno poco tempo e ricevono un mare di candidature ogni giorno, quindi un CV troppo lungo o troppo vago rischia di essere scartato senza pietà. Concentrati su ciò che davvero conta per quel lavoro specifico e taglia via il resto. Ah, e non dimenticare di personalizzare il documento in base alla posizione a cui aspiri. Ogni candidatura è una nuova opportunità per metterti in gioco!
Un altro aspetto spesso sottovalutato è l’aspetto visivo. Sì, anche l’occhio vuole la sua parte! Un layout chiaro, ben organizzato e con titoli visibili rende il tuo CV più facile da leggere. Evita font strani o troppo decorati e, soprattutto, ricontrolla ogni parola. Gli errori grammaticali? Meglio evitarli, perché possono minare la tua credibilità in un istante.
Ultimo consiglio: aggiorna sempre il tuo CV. Le competenze obsolete non interessano a nessuno e possono dare l’idea che non stai tenendo il passo con i tempi. Aggiungere una breve sezione dedicata ai tuoi obiettivi professionali può aiutare a dare un contesto più chiaro al tuo percorso. Insomma, fai capire che sai dove vuoi andare.
Ora, veniamo a una delle domande più spinose: inserire o no i profili social nel CV? In un mondo sempre più digitale, questa è una scelta che non puoi sottovalutare. I social possono giocare a tuo favore (oppure diventare un boomerang) a seconda di come li utilizzi. La verità è che dipende dal tipo di lavoro a cui aspiri. Se stai puntando a una carriera nel marketing, nella comunicazione o in un settore creativo, un buon profilo social può davvero distinguerti dalla massa. LinkedIn, in particolare, è ormai considerato fondamentale per molti professionisti.
Se pensi di aggiungere i tuoi profili social al CV, chiediti prima se sono davvero un valore aggiunto. Un profilo LinkedIn aggiornato e curato? Perfetto. Anche un profilo Instagram o Twitter può funzionare, ma solo se condividi contenuti rilevanti per il tuo settore. Se invece le tue pagine social sono piene di foto di gatti e meme, beh, forse è meglio lasciarle fuori.
Inoltre, controlla che non ci siano contenuti imbarazzanti o fuori luogo. Un selezionatore curioso potrebbe dare un’occhiata, e l’ultima cosa che vuoi è farti scartare per un post pubblicato anni fa. In breve: se non ti senti sicuro, meglio non rischiare.
In generale, LinkedIn è sempre una scelta sicura. Se hai un portfolio su Instagram, YouTube o Behance e lavori in ambito creativo, può essere una mossa intelligente includerlo. Ma Facebook e TikTok? A meno che non siano strettamente legati alla tua professione, è meglio evitarli. Alla fine, aggiungere i social al CV può essere una mossa vincente, ma solo se ti rappresentano davvero come professionista. La regola d’oro è questa: se non sono curati, è meglio lasciar perdere.